Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Arifin Achmad Provinsi Riau

Abstrak

Pelayanan keperawatan menjadi faktor penentu dari keberhasilan dalam pelayanan kesehatan rumah sakit, karena berdasarkan data menyebutkan bahwa hampir di setiap negara 80% lebih pelayanan kesehatan diberikan oleh perawat. 40% pemberi pelayanan kesehatan di indonesia merupakan tenaga keperawatan. Mengingat bahwa perawat merupakan salah satu SDM penting di rumah sakit, diharapkan perawat bekerja dengan profesional dan loyal dalam menjalankan pekerjaan, sehingga menghasilkan kepuasan dalam bekerja. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. Faktor yang diteliti pada penelitian ini adalah faktor gaji, hubungan interpersonal rekan kerja dan peluang promosi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan variabel dependen yaitu kepuasan kerja perawat dan variabel independen yaitu gaji, hubungan interpersonal rekan kerja dan peluang promosi dengan membagikan kuesioner lewat link google form. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling total. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor gaji, hubungan interpersonal rekan kerja dan peluang promosi mempengaruhi kepuasan kerja perawat di RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau dan berdasarkan analisis multivariat variabel dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah variabel gaji.